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地质事业单位人事制度改革的探索与实践

【作者单位:天津地质调查中心,天津300170
【作者:王福杰,刘佳伟,李惠林】 【预览:

摘要:地质事业单位人事制度改革要抓住岗位遴选这一关键环节,加强岗位聘用后管理,完善岗位管理的全过程,通过深化改革,创建良好成才环境,促进地质事业发展。改革中遇到的具体问题:(1)由于人员结构不合理,带来岗位结构失衡;(2)专业技术岗分类;(3)管理岗没有出口;(4)工勤技能岗位等级之间比例失调等。建议:⑴健全相关配套制度;⑵制定过渡阶段的岗位政策;⑶将人事部门设置为专业技术岗;⑷建议岗位设置与干部管理相结合;⑸完善岗位设置聘后管理的制度建设。
关键词:地质事业单位;人事制度改革;岗位设置;探索;实践
中图分类号:F407.1       文献标识码:C       文章编号:1672-6995(2014)03-0067-03
出版时间: 2014年 第3期
作者简介:王福杰(1962-),女(满族),辽宁省清原县人,中国地质调查局天津地质调查中心研究员、人事教育处处长,研究生学历,长期从事地质矿产经济工作。

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